Sistem Informasi Penelusuran Perkara
PENGADILAN NEGERI PALANGKARAYA
INFORMASI DETAIL PERKARA

Nomor Perkara Penggugat Tergugat Status Perkara
11/Pdt.Sus-PHI/2025/PN Plk EFRI DENY PT. BPR UKABIMA LESTARI CABANG SAMPIT Minutasi
Tanggal Pendaftaran Selasa, 11 Nov. 2025
Klasifikasi Perkara Perselisihan Kepentingan Karena Mutasi Pekerja
Nomor Perkara 11/Pdt.Sus-PHI/2025/PN Plk
Tanggal Surat Rabu, 05 Nov. 2025
Nomor Surat
Penggugat
NoNama
1EFRI DENY
Kuasa Hukum Penggugat
Tergugat
NoNama
1PT. BPR UKABIMA LESTARI CABANG SAMPIT
Kuasa Hukum Tergugat
Petitum

 

PETITUM

Berdasarkan uraian di atas, Penggugat memohon kepada Ketua Pengadilan Hubungan Industrial Palangka Raya agar berkenan menjatuhkan putusan sebagai berikut:

  1. Menerima dan mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya.
  2. Menyatakan bahwa demosi yang dilakukan oleh Tergugat terhadap Penggugat adalah tidak sah dan bertentangan dengan hukum.
  3. Memohon agar Mejelis Hakim PHI menyatakan hubungan kerja antara penggugat dan tergugat putus karena kesalahan tergugat
  4. Memerintahkan Tergugat untuk membayar kepada Penggugat hak-hak normatif berupa:
    • 2× Uang Pesangon Pasal 156(2) dan Pasal 151(3) UU 13/2003 jo. PP 35/2021 Pasal 43 ayat 3  .
    • 1× Uang Penghargaan Masa Kerja Pasal 156(3) UU 13/2003 jo. PP 35/2021 Pasal 40           
    • 1× Uang Penggantian Hak Pasal 156(4) UU 13/2003           
  5. Memerintahkan Tergugat untuk menerbitkan dan menyerahkan kepada Penggugat surat keterangan  yang memuat masa kerja ,jabatan yang pernah di duduki dan keterangan bahwa penggugat telah melaksanakan tugas dengan baik selama bekerja di PT.BPR Ukabima Lestari Cabang Sampit, sebagai bagian dari pelaksaan hak normative perkerja.
  6. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya perkara yang timbul dalam perkara ini.
  7. Apabila terdapat kekeliruan penafsiran atau penerapan undang undang mengenai perhitungan hak hak pekerja ,termasuk pesangon ,penghargan masa kerja,atau pergantian hak lainnya pihak maka para pihak -Khususnya Tergugat menyatakan siap mengikuti arahan,koreksi dan putusan Majelis Hakim Pengadilan Hubungan Idustrial yang berwenang
  8. Apabila Majelis Hakim berpendapat lain mohon putusan yang seadil -adilnya

 

DAFTAR BUKTI PENGGUGAT

No.

Nomor Bukti

Nama / Jenis Bukti

Bentuk Dokumen

Keterangan / Fungsi

1

P-1

Fotokopi KTP Efri Deny

Fotokopi

Membuktikan identitas dan domisili Penggugat

2

P-2

Slip gaji terakhir

Asli/Fotokopi

Bukti hubungan kerja aktif dan besaran gaji

3

P-3

SK Pengangkatan sebagai Marketing dan Team Leader

Fotokopi

Membuktikan riwayat jabatan dan masa kerja

4

P-4

SK Pengangkatan sebagai Kepala Bagian Marketing

Fotokopi

Membuktikan jabatan terakhir Penggugat

5

P-5

SK Penurunan Jabatan (Demosi)

Fotokopi

Bukti utama tindakan sepihak dari perusahaan

6

P-6

Surat keberatan Penggugat tanggal 4 September 2025

Asli/Fotokopi

Bukti keberatan resmi terhadap demosi

7

P-7

Bukti tanda terima surat keberatan oleh perusahaan

Fotokopi

Membuktikan perusahaan menerima surat keberatan

8

P-8

Bukti pengunduran diri Kepala Cabang Gordon Pardamean Tampubolon

Fotokopi

Membuktikan dampak dan ketidaksetujuan terhadap kebijakan demosi

9

P-9

Risalah Mediasi dan Risalah Tripartit Disnakertrans Kotim

Asli/Fotokopi

Bukti proses penyelesaian perselisihan tidak mencapai kesepakatan

10

P-10

Surat panggilan mediasi Disnaker (bipartit & tripartit)

Fotokopi

Bukti upaya administratif sesuai UU No. 2 Tahun 2004

11

P-11

Bukti chat/email/korespondensi dengan HRD atau pimpinan

Screenshot/Print out

Bukti pengumunan di lakukan lewat media daring zoom

12

P-12

Pernyataan saksi rekan kerja

Surat pernyataan

Bukti bahwa penurunan jabatan diumumkan di depan umum (Zoom)

13

P-13

Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu 2016

Fotokopi

Membuktikan prosedur perusahaan dilanggar

14

P-14

Bukti tidak adanya ketentuan OJK , SOEJK yang mengatur demosi akibat Fit & Proper Test

Cetakan/print out regulasi OJK

Bukti bahwa alasan perusahaan tidak berdasar

15

P-15

Bukti laporan dan tanda terima pengaduan ke Disnaker

Fotokopi

Bukti administratif bahwa Penggugat telah menempuh prosedur hukum yang benar

Keterangan Tambahan:

  1. Apabila dalam proses persidangan terdapat bukti tambahan (misalnya tangkapan layar rapat Zoom atau surat baru dari Disnaker), dapat dimasukkan kemudian sebagai bukti tambahan P-16 dan seterusnya dengan pemberitahuan resmi kepada Majelis Hakim.
  2. Hitungan Hak PHK berdasarkan masa kerja 9 tahun 3 bulan dan upah Rp.5.877.976
  3. Dasar Perhitungan Pasal 156(2) dan Pasal 151(3) UU 13/2003 jo. PP 35/2021 Pasal 43 Ayat 3

 

  •  

Dasar Perhitungan

Jumlah (Rp)

Uang Pesangon

9 x Rp5.877.976
  1.  

Dikali 2 (sesuai ketentuan Pasal 156 ayat 2 jo PP 35/2021)

2 x Rp52.901.784
  1.  

Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK)

4 x Rp5.877.976
  1.  

Uang Penggantian Hak (15% dari (Pesangon + UPMK))

15% x (105.803.568 + 23.511.904)
  1.  

TOTAL KESELURUHAN

  
  1.  

PENUTUP

Demikian gugatan ini diajukan dengan itikad baik untuk memperoleh keadilan dan kepastian hukum.
Atas perhatian dan kebijaksanaan Ketua Pengadilan beserta Majelis Hakim yang memeriksa perkara ini, Penggugat menyampaikan terima kasih.

Dibuat di : Kotawaringin Timur
Tanggal? : 05 November 2025

Hormat saya,

 


Efri Deny
Pihak Dipublikasikan Ya
Prodeo Ya