1. Menerima dan mengabulkan Gugatan Penggugat untuk seluruhnya;

2. Menyatakan pemutusan hubungan kerja dari Tergugat kepada Penggugat  tanggal 31 Maret 2023 sebagaimana Surat Pemberitahuan Pemutusan Hubungan Kerja Nomor 032/MAF/HRD/III/2023 tanggal 15 Maret 2023 tidak sah dan batal demi hukum karena bertentangan dengan Pasal 36 huruf k Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat dan Pemutusan Hubungan Kerja;

3. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat terhitung sejak putusan diucapkan;

4. Menghukum Tergugat membayar hak-hak Penggugat dengan perhitungan sebagai berikut:

a. Uang Pesangon = 1 x 7 x 7.119.000,-                                     = Rp. 49.833.000,-

b. Uang Penghargaan masa kerja= 1 x 3 x 7.119.000,-          = Rp. 21.357.000,-

c. Uang Pengganti hak:

Cuti Tahunan belum diambil dan belum gugur

11/25 x 7.119.000,-= Rp.3.132.360,-

Biaya ongkos pulang ke Jakarta

Rp. 2.500.000,- x 3 0rang= Rp.7.500.000,-

d. Upah Proses x 8 bulan

7.119.000,- x 8= Rp.56.952.000,-

Perhitungan Total (a + b + c + d)= Rp. 138.774.360,- (Seratus tiga puluh delapan juta tujuh ratus tujuh puluh empat ribu tiga ratus enam puluh rupiah)

5. Menghukum Tergugat untuk membayar uang paksa (dwangsom) sebesar Rp. 500.000,- (lima ratus Ribu Rupiah) per hari kepada Penggugat terhitung sejak perkara ini berkekuatan hukum tetap sampai putusan ini dilaksanakan Tergugat;

6. Menyatakan Putusan ini dapat dilaksanakan Terlebih Dahulu meskipun Terggugat mengajukan Perlawanan ataupun Upaya Hukum Kasasi;

7. Menghukum Tergugat untuk membayar Biaya-biaya yang Timbul dalam Perkara ini

Atau : Apabila Majelis Hakim Yang memeriksa dan Mengadili dalam Perkara Ini berpendapat Lain, Mohon Putusan Seadil-adilnya(ex aequo et bono)