1. Menerima dan mengabulkan Gugatan Penggugat untuk seluruhnya;

2. Menyatakan pemutusan hubungan kerja dari Tergugat kepada Penggugat  sebagaimana Surat dari Tergugat Nomor: 55/KEP.CUBA/PRY/I.1/III/2023 tertanggal 20 Maret 2023 tidak sah dan batal demi hukum karena bertentangan dengan Pasal 36 huruf g angka 6  Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat dan Pemutusan Hubungan Kerja;

3. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat terhitung sejak putusan diucapkan;

4. Menghukum Tergugat membayar hak-hak Penggugat dengan perhitungan sebagai berikut:

a. Uang Pesangon = 1 x 9 x 6.125.000,-                                  = Rp. 55.125.000,-

b. Uang Penghargaan masa kerja= 1 x 4 x 6.125.000,-       = Rp. 24.500.000,-

c. Uang Pengganti hak:

- Uang sisa Cuti Tahunan (12/21 x Rp. 6.125.000,-)        = Rp. 3.500.000,-

- Uang Pisah, dengan rincian:

Gajih Pokok + Tunjangan tetap

Rp. 3.011.800,- + 3.133.200,-                                            = Rp. 6.125.000,-

d. Upah Proses x 9 bulan

6.125.000,- x 9= Rp. 55.125.000,-

Perhitungan Total(a + b + c + d)= Rp. 144.375.000,-

5. Menghukum Tergugat untuk membayar uang paksa (dwangsom) sebesar Rp. 500.000,- (lima ratus Ribu Rupiah) per hari kepada Penggugat terhitung sejak perkara ini berkekuatan hukum tetap sampai putusan ini dilaksanakan Tergugat;

6. Menyatakan Putusan ini dapat dilaksanakan Terlebih Dahulu meskipun Terggugat mengajukan Perlawanan ataupun Upaya Hukum Kasasi;

7. Menghukum Tergugat untuk membayar Biaya-biaya yang Timbul dalam Perkara ini

Atau : Apabila Majelis Hakim Yang memeriksa dan Mengadili dalam Perkara Ini berpendapat Lain, Mohon Putusan Seadil-adilnya(ex aequo et bono)